Se realizó una investigación de desarrollo, de tipo  retrospectiva, pedagógica, observacional  de tipo descriptiva con el objetivo de proponer acciones para mejorar la evaluación de competencias laborales de los profesionales de la  enfermería en los servicios clínico - quirúrgicos en el hospital docente Mártires de Mayarí durante el año 2017.Se aplicaron métodos teóricos y empíricos para solucionar el problema. El universo estuvo conformado por el total de licenciados que laboran en estos  servicios.  Se trabajó con una muestra no probabilística intencional conformada por 40 enfermeros,  a los cuales se les solicitó su consentimiento informado (Anexo  1) y se les aplicó los instrumentos  de evaluación (anexo 2 y 3) aprobados por el consejo científico de la institución. Los datos obtenidos se tabularon y se procesaron en una computadora DELL, versión Microsoft office profesional plus 2010, empleando para el análisis estadístico  números absolutos y frecuencias relativas como el porcentaje, presentándose los resultados en tablas y gráficos estadísticos. El estudio permitió arribar a las siguientes conclusiones: predominó la experiencia laboral formada en el rango entre 6 y 10 años para un 50 %, la mayor cantidad de profesionales de enfermería participantes en el estudio obtuvo calificación de 80 a 89 puntos en las competencias laborales para un 72.50 %, 26 enfermeros obtienen calificación de B  en el rango de 80 a 89 puntos en el desempeño profesional. Se propone guía  de evaluación de competencias laborales para enfermeros de los servicios clínico- quirúrgicos.